Hvordan ikke å gå gale på jobb

Hvordan ikke å gå gale på jobb

Menneskelivet er mer enn tjuefire timer arbeid bære sju dager i uken. Ikke hør på de som råder til å leve. Den fjortende timers arbeidsdag er usannsynlig å bli født verdifull idé eller gjennombrudd idé, overbevist om Basecamp gründere og forfatterne av boken "Ikke gå gale på jobb"

Hvorfor jobbe punktlig skje hasteoppdrag? Hvordan slutte å være nervøs og endelig begynne å løse problemet? Hvorfor ro - er grunnlaget for produktivt arbeid, og kappløpet mot tiden bare slitsomt og ikke fører til resultater? Forklar entreprenører, selskapets grunnleggere Basecamp Jason Fried og David Hansson Haynemayer i sin bok, "Ikke gå gale på jobb", som er utgitt av "Mann, Ivanov og Ferber" i slutten av april.

Alle entreprenører avstemninger omfavner ideen om "evighetsmaskin". Hvor mange berømte sitater, motiverende å jobbe til utmattelse! Det er på tide å bremse ned. Se bilder tagget #entrepreneur i Instagram. "Legends er født i dalen av kampen!", "Ikke vær sint begavet - bare sprøtt å prøve" "For å nå målet, uansett hva" og

Vel, gå videre til du faller utmattet. Kanskje de første samtalene for høy aktivitet var å heve ånder nylig gründere til å hjelpe dem å slå allerede holdt virksomheten, men nå er disse slagord assosiert med bare karriere rase. På den ene nådde målet sta er det nødvendig mye ødelagt, forslått og utbrente arbeidstakere vil ikke komme. Og alt for hva?

Verken seier eller intetsigende ofre ikke bringe forventet tilfredshet, fordi det er faktisk kjører etter en gulrot. Menneskelivet er mer enn tjuefire timer arbeid bære sju dager i uken. Ikke hør på de som råder til å leve. Den fjortende timers arbeidsdag er usannsynlig å bli født verdifull idé eller gjennombrudd idé. Kreativitet, fremdrift og kreativ impuls er ikke gjenstand for brute force. Beviset er den kreative sfære, opplevelsen av forfattere, programmerere, designere, produktutviklere. Kanskje bare i visse grener av manuell arbeidskraft jo mer du investerer, jo mer du får, og det er noen ganger. Men det er usannsynlig ulykker, som har blitt tvunget til å holde seg til de tre lavt betalte jobber, er stolte av deres offer. Vanligvis er det flaunt bare de som egentlig ikke trenger å ødelegge helsen på grunn av et stykke brød. Entreprenørskap må ikke bli omgjort til en nådeløs kamp for å overleve. I utgangspunktet er det mye mer kjedelig. Ikke sint jage med sprang gjennom eksploderende biler, men heller legge murstein og murpuss.

Så, tillater vi oss å gå stille. Fra hjerte til å prøve hver dag, men ikke mer. Du kan ha tid til å leke med barna og samtidig være en vellykket gründer. Du kan gjøre dine favoritt ting. Ta vare på deg selv. Selv lese en bok. Eller se dum komedie i godt selskap. Sakte lage en deilig middag. Eller ta en spasertur fra hjertet. Generelt, de fleste leve et normalt liv.

God Pasifistene

I næringslivet er det akseptert å kjempe om seieren, søke å dominere og ødelegge konkurransen. Fra dette synspunkt, enhver bedrift leder - en liten Napoleon. Ikke nok for ham å snappe et stykke av universet. Han trenger til helvete, hele hennes hog!

Selskaper som tror de lever i en verden av null-sum, ikke "tjene en andel av markedet" og "fange markedet." De trenger ikke å betjene kunder og "vinne" dem. De "fokusert" på forbrukerne, samlet "enhet" Salg, leie "jegere" for de ansatte, valgt "strategi" og "rive ned" jackpot. Språket av krigen er skrevet tragiske historier. De som forestiller seg til offiserer som trenger å eliminere fiender (konkurrenter), rettferdiggjøre de skitne teknologier og lav preke moral. Og jo større kamp, ​​jo mer avskyelig. Som de sier, er alt rettferdig i kjærlighet og krig. Her bare det er ikke kjærlighet og ikke krig. Dette er en virksomhet. Dessverre er det krig metafor vanskelig å avslå. Mediene konkurrerende selskaper rutinemessig henvist til de stridende partene. Selger godt sex og krig og kamper i bransjen er en slags pornografi for de økonomiske overskrifter. Men "bratthet" absolutt ikke betyr noe for oss.

Vi er i verden. Vi har imperialistiske ambisjoner. Vi søker ikke å dominere sitt felt eller i markedet. Vi ønsker alle god. Å få sin egen, trenger vi ikke å ta bort noen andres. Hva er vår markedsandel? Hvem bryr seg! Har vi nok kunder til å dekke kostnader og gjøre en fortjeneste? Ja. Det vokser årlig om sine tall? Ja. Og vi dette er nok. Ingenting er avhengig av markedsandeler, enten det er to prosent, fire eller 75. Det er viktig at vi har en sunn virksomhet med en sterk økonomi som vi er helt fornøyd. Kostnadene under kontroll, lønnsomme salg ...

Mange bedrifter er besatt av vrangforestillinger om å sammenligne deg selv med andre. Det spiller ingen rolle om de er de første, andre eller tredje i sitt felt, sammenligne de selv over sine nærmeste konkurrenter. Hvem vant hva? Hvem har mer penger? Hvorav pressen skriver? Hvorfor gjorde de sponser konferansen, og oss ikke? Som treffende sa Mark Twain: "Sammenligning dreper glede." Vi er enig med ham ...

Det er ikke nødvendig å forandre verden

Forretnings Scope impregnert urimelige ambisjoner. Nå er det ikke nok til å gjøre et godt produkt eller å gi god service. Nei, alt du trenger å forandre verden av innovative forslag. Tusen omdreininger samtidig. Vel, vel!

Veltalende vitner utemmet lidenskap å bryte mønstre. I dag, alle ønsker å være en pioner. Bryte alle regler (samt flere lover). Slik slår på hodet den tradisjonelle næringer. Men hvis du ringer ditt eget arbeid pause, ikke det faktum at det er slik, faktisk. Basecamp ikke forandre verden. Vi forenkler bare prosessen med kommunikasjon og samarbeid mellom bedrifter og lag. Dette viktige arbeidet betaler godt, og vi det er nok. Vi prøver ikke å omskrive historien av verden. Ikke lenger anså seg bundet til å forandre verden, vil du slippe fra sine skuldre de byrder og lette livene til de rundt. En god grunn til å gi bort hele tiden arbeidet. Til å fungere som det skal, og kan være i morgen - og i dag gå bort fra kontoret i tide.

Og så er det ingenting å rettferdiggjøre et forretningsmøte på 21:00 i helgene eller sprint. Pårørende vil ikke lenger anta at du er tull på familie feiringer, som beskriver sitt arbeid: "Hva gjør jeg? Jeg jobber i PetEmoji, vi helt endre situasjonen i sfæren av helseforsikring for dyret. " Oh, veldig interessant!

Tune inn på det gode arbeidet. Ærlig føre befatning med kunder, ansatte og generelt med alle som møter deg på livets vei. Prøv å forlate et godt inntrykk om deg selv og tenke mindre (bedre å ikke tenke i det hele tatt) om hvordan å forandre verden. Mest av alt, kan du ikke gjøre det.