Hva er verdt å huske, hvis du føler deg som en utstøtt i arbeidslaget

Vennskap er ikke inkludert i jobben ansvar, men hver av oss instinktivt søker sin plass i laget. Hvis du ikke synes det er lett å føle seg som et utskudd. Hør kolleger hviskende bort eller gå til middag sammen, ikke betaler oppmerksomhet til deg, er det ubehagelig. Men ikke alltid mangelen på vennskap på jobben bør oppfattes som et problem. Her er hva du bør huske på når du føler deg ensom på kontoret.

Stress bør ikke skade produktiviteten

Følelsen av fremmedgjøring på arbeidsplassen kan gi deg en masse trøbbel. Det handler ikke bare om personlige klager, men også om opplevelser av sin karriere. Ofte folk bli forfremmet gjennom uformell kommunikasjon som er viktigere enn kvalitet.

Også, hvis kollegaen er venner med sjefen din, det gjør du tviler på gyldigheten i forhold til deg.

Alle disse tankene ødelegge stemningen og, enda viktigere, innvirkning på din profesjonell suksess. Ikke la stresset komme i måten du gjør jobben din. Kjempe mot barne harme som kule gutta ikke ønsker å spille med deg. Hvis du er god i hans tilfelle, gjør mangelen på vennskap med noen ikke skade deg få respekt i teamet.

Vil du bli med på laget - se alliert

For å slutte å føle seg ensom, er det nok å etablere vennlige forbindelser med bare én person. Du trenger ikke å like alle til å bli mer selvsikker. Hvis du likevel ønsker å fullt ut integrere, først finne en tilnærming til en av hans kolleger. Forstå hvilke av dem som føler seg trygge på kontoret, mest er å kommunisere. Over tid vil denne personen hjelpe deg å bli mer synlig i laget: vil kalle for en middag sammen med andre ansatte, vil tiltrekke seg arbeidere og uformell diskusjon med invitert til å drikke med resten etter jobb.

Det nye selskapet, spesielt hvis det er dine kolleger, er det vanskelig å observere skillet mellom antisosial og smiger. Vær vennlig, men ikke spille sammen, og ikke slå inn en jente på et ærend.

stativ kan forstyrre

Du bør ikke legge for mye vekt på personlige relasjoner på jobben. Bli venner med en kollega med hvem du kommuniserer direkte i det profesjonelle feltet, er det vanskelig. Dette kan skape unødvendige spenninger og konkurranse mellom dere. Videre vil uenighet driftsmessige forhold påvirke din personlige relasjoner. For nær kommunikasjon vil føre til at du ikke ikke kan være venner eller samarbeide profesjonelt.

Ikke glem hvorfor du er her

Til slutt, ikke gå på jobb, og deretter for å finne venner. Konsentrer deg om å utvikle sine ferdigheter, enda mer fordi det er mye lettere å gjøre når ikke distrahert av uvedkommende skravling.

Bevis at du mener noe, ikke deltar i kontor sladder og intriger, og resultatene av deres arbeid. Blitt uunnværlig medarbeider og kolleger vil ønske å være venner med deg.

Problemet er ikke deg

Til slutt er det verdt å huske at når du opplever på grunn av forholdet til kolleger - mest sannsynlig, er det ikke deg. Hvis laget spredt, med en fiendtlig atmosfære der folk er delt inn i grupper, eller hver mann for seg selv, er det i stor grad en vin guide.

Denne myndigheten er ansvarlig for å skape bedriftskultur. Rally teamet en rekke måter: å skape en felles plass på kontoret - kjøkken eller pauserom - hvor de kan møtes og sosialisere alle medlemmer av selskapet; generelle chatterom for sosialt samvær. En av de mest effektive metodene - firmafester. Generelle ferie, utflukter til natur, sport eller workshops.

Hvis det er ingen av de ovennevnte i din bedrift, er det ikke overraskende at du føler deg som en utstøtt. Ikke ta feil politikk veiledning for sine egne mangler. Du kan tilby å endre noe i livet til kontoret, men hvis du ikke finner svaret, det er ikke ditt problem.

Har du delta i arbeidslaget er viktig og hva du gjør for dette?