6 kvaliteter som vil bidra til å tiltrekke seg oppmerksomheten til sine overordnede

Få mennesker ønsker å bo i skyggen når det gjelder karriere suksess og tilhørende fordeler. Enhver jente som bryr seg om deres velvære, er det viktig å sette pris på hodet, merket gevinster lov til å lede de mest komplekse prosjekter, og kolleger betraktet som en rollemodell. Men hva hvis en av dine kolleger er gode på sitt felt og stå hardt? Sosiologer i New York i forbindelse med Business Insider identifisert flere viktige egenskaper som er viktige for profesjonell suksess, og hvis du ønsker å imponere ledelsen, bør de begynne å utvikle bedriften.

1. Bestandighet

Hvis du blir slått ned - ikke gi opp umiddelbart. Selvfølgelig, punching veggen hodet er ikke nødvendig, men ikke så lett å stoppe opprettholde gode ideer. Leder av selskapet mye mer sannsynlig å foretrekke en ansatt som ikke vil gi opp når de står overfor en hindring, og vil begynne å lete etter en ny måte å løse. Hvorvidt den personen som vil være i stand til å finne et kompromiss for en avtale, sparer så mye som mulig av hensyn til selskapet, og det vil være preget av myndighetene.

2. initiativet

Hvis du ønsker å bli lagt merke til - du trenger for å overgå alle forventninger. Ta initiativ til å lede et større prosjekt eller ta på den vanskeligste klienten. Forbered svar på mulig kritikk i adressen din, lage en kort presentasjon, eller bare skrive en liste over årsaker til at det er du vil være i stand til å takle oppgaven. La andre forstå at du ikke vil betale for mindre, og kommer til å fortsette å vokse og forbedre.

3. Pålitelighet

Er det noe mer irriterende enn en person som lover å gjøre jobben sin, men fortsetter å utsette det på ubestemt tid? Ledere virkelig setter pris på de som holder sitt ord og gjør hva han snakker om. Tror ikke at denne enkle og vanlige kvalitet - de har egentlig ikke tatt. Prøv å strengt følge sine egne planer, og når du blir spurt om hvor mye tid du trenger for en bestemt oppgave er ikke å under vilkårene i oppfyllelse, virkelig vurdere sine ferdigheter.

4. Nytte Company

Mange tror at hvis du jobber på lik stillinger, som er konkurrenter til hverandre, noe som betyr at i denne kampen hver mann for seg selv. Men selskapets fordel bare sunn konkurranse er, samt muligheten til å komme til unnsetning hverandre, hvis noen av dine ferdigheter er underutviklet. Sikkert du har med kolleger helt annen opplevelse og utdanning, noe som betyr at du kan fortelle hverandre uten åpenbare løsninger på samme problem.

er noe som du kunne hjelpe spørre dine kolleger, enten det er i hans saker. Stille det samme spørsmålet til hodet - kanskje du møtt med leder av selskapet, som ikke fikk kontrakt.

Den lysere du viser at du er fokusert på selskapets fordel, selvfølgelig, etterlater sine egne prioriteringer, jo mer sannsynlig at du vil være den første kandidaten på vei oppover.

5. entusiasme

Så langt, på kontoret Moan som vil produksjonen så snart som mulig, du kan stå ut av hans ønske om å gjøre mer arbeid, uten å miste sin kvalitet. Enhver sunn entusiasme belaster ikke bare du, men også de omkringliggende kolleger, så prøv å lære å komme på jobb med et bredt smil.

6. godhet

Så mye som vi elsket jobbene sine, fra tid til annen må vi håndtere alle slags konflikter. Frister blir hyppigere, vil bli forkortet, og mangelen på skikkelig hvile er desto mer stressende. Bli irritabel lett, men husk at bevaring av fred, åpenhet og vennlighet overfor andre vil bringe mye mer nytte enn showdown.

Du trenger ikke store gester - Behandle kolleger og ledelse hjemmelagde kaker eller ta noen ekstra kopper kaffe til begynnelsen av arbeidsdagen. Foreslå å ta en pause og gå sammen på området i ettermiddag, å riste ting opp og kjølig - ikke glem samtidig å minne om fordelene med denne aktiviteten.

Hva er det du prøver å tiltrekke seg oppmerksomheten til ledelsen?