8 måter å oppnå større, for ikke å nevne det direkte

Karriereutvikling - det er et mål å bli forfulgt for alle som ønsker å lykkes i sitt yrke. Men det er ikke alltid valgt arbeid kan være produktive og ha utsikter for fremtidig vekst. Arbeidstakeren kan bare ignorere det faktum at ingen forsøk på å få en raise, mens du går ut og be om det ikke synes ganske anstendig. Vi bestemte oss for å finne ut hvordan vi skal handle i en slik situasjon og finne ut hva de skal gjøre for å bedre sjansene for karriere vekst, uten å fortelle sine overordnede direkte.

1. Finn skyts

En fersk studie viste at 4 av 5 arbeidstakere som har et tillitsfullt forhold med noen av høyere offiserer ble forfremmet. Komme inn i en ly noen fra respekterte mennesker i klubben - for å ha muligheten til å motta nyttige råd i hvordan å akselerere fremdriften på arbeidet og få god tilbakemelding på sitt arbeid. Slike forhold kan være nyttig for de som ønsker å forbedre som noen i hvis arbeidsmiljøet vil være i stand til å gå inn, være sikker på ville si et ord til deg. I tillegg kan du alltid holde deg oppdatert med spennende nyheter og viktige saker som allerede øker din sjanse til å vise fram sin kunnskap til rett tid (ikke som sladder, selvfølgelig).

2. Beregn resultatene

Økningen er ikke alltid basert på dine tidligere suksesser, men likevel er det viktig å holde oversikt over din suksess over lang tid. Registrere alle resultatene som har hjulpet selskapet å oppfylle planen, forbedre effektiviteten, eller på annen måte original eller kreativ for å gjøre en forskjell. Dermed vil du være forberedt til enhver tid være i stand til å overbevis forsvare sin rett til å øke. I tillegg kan objektive data om dine prestasjoner gi en ide om din kompetanse, profesjonalitet og evner.

beskjedenhet i denne saken overflødig, fordi for å bli forfremmet og bevege seg raskt i gradene, må du vite hvordan du skal selge seg selv.

3. etablere forbindelse med hodet

Samarbeide med veileder er svært viktig, fordi denne personen bør betraktes på samme måte som alle hans kolleger. Hodet kan hjelpe deg eller din tregere utvikling for en rekke årsaker knyttet til den menneskelige faktor, men likevel, å være nær den - den beste måten å forbedre. Begynn ofte ta kontakt med sin sjef, for å understreke det faktum at du er interessert i å bo med selskapet som du er interessert i sin suksess. Snakk med din leder om en mulig forfremmelse for deg, finne ut hva er utsiktene har du som ansatt. Vær trygg i øynene til myndighetene - er en stor dyktighet for å vise at du kjenner dine egne verdt og profesjonelle tjenester - er ikke en tom frase, og sjefen din er verdt for deg å bo.

Det er også svært nyttig å vite litt om livet til sin sjef, omfanget av hans interesser og være i stand til å bære på en samtale om hva som er viktig for ham og for deg på firmafester, konferanser og andre sosiale arrangementer.

4. For å få ny kunnskap

Oppkjøpet av ny kunnskap og faglige evner gjør deg en uunnværlig medarbeider, spesielt hvis du vet hvordan å utvikle en regelmessig basis, og i de områdene som er nyttig for din bedrift. Ikke overse muligheten til å arbeide med teknologi og forstår den nyeste gadgets som deres utvikling står ikke stille, og du kan dermed bli en mer erfaren medarbeider, som har rykte vil tiltrekke seg oppmerksomhet. Men for å være i trenden er det nødvendig ikke bare i teknologibransjen, men også i alt relatert til detaljene i arbeidet og selskapet.

5. Utvikle relasjoner med medarbeidere

Tillitsfullt forhold til de ansatte er like viktig som forholdet til sjefen. Kolleger som vet om dine meritter, setter pris på arbeidet ditt og stoler på deg i dine aktiviteter, kan bli assistenter i fremgang, fordi i løpet av den følgende diskusjonen av mulige kandidater for det kan være du fremme, hvis de ansatte vil tildele deg som en nyttig arbeidstaker. I tillegg kommunikasjon med kolleger bidrar til å få mye ny informasjon om arbeidsplassen din, spesielt overordnede, og spissfindigheter i driften av selskapet selv.

En ekstra bonus kan være et hyggelig bekjentskap, for å hjelpe deg mer og liker å være på kontoret.

6. Merk flere oppgaver

Din intensjon er å gjøre mer enn du gjør nå - er en annen god måte å bli mer nyttig og interessert i øynene til myndighetene. Det viktigste at dette initiativet ikke har ført til bruk av dere for det arbeidet som skal utføres av andre. Husk at arbeidet skal betales, og hvis du fortsatt hjelpe gratis, så ta hensyn til hva slags arbeid vil gi deg hjelp og nytte, og som blir til utnyttelse av din tid og innsats.

7. Arbeids i laget

Til tross for at økningen - en sak som involverer bare deg, må du ikke glemme det faktum at ethvert selskap - et team. Å jobbe som et team, sørg for å ta hensyn til de synspunkter og behov for kolleger, for å støtte de som arbeider med deg på et prosjekt, og, selvfølgelig, være i stand til å dele suksess og ros de som er nært forbundet med arbeidet ditt. Teamwork ikke bare gjøre livet enklere på kontoret og gi mye nyttig kunnskap, men også hjelpe deg å utvikle dine lederegenskaper, hvis du ønsker å vokse din bedrift.

8. kommer opp med nye utfordringer

Når du har funnet ut hvilke mål selskapet, og hva den trenger, tenk på områder som har gått ubemerket, men fortsatt trenger å bli forbedret. Bestem hva du kan gjøre for å bedre situasjonen og begynner å utvikle ny kunnskap på dette feltet. Ikke vær redd for å foreslå nye ideer og prosjekter, fordi dette er hvordan du viser din bevissthet, interesse og kreativitet, som ikke vil gå ubemerket av ledelsen.