Antrekk: diskriminering eller sunn fornuft

Klær har alltid vært ikke bare en del av det praktiske, men den uoffisielle definisjon av individualitet. I tidligere stadier av utviklingen av et samfunn definert kostyme person som tilhører en spesiell sosial klasse og ikke så tydelig formidlet essensen av media, både i den moderne verden, hvor interclass relasjoner nærmest redusert til et minimum, og uttrykk for personlig stil kom i forgrunnen.

Og fortsatt bærer klær og har på seg en avgrensende karakter, siden selv dagens mote er tilgjengelig ikke for alle. Det er fordi klær kan formidle så mye fornuftig, har vi å gjøre med begrepet kleskoden. Tvister relevansen av spesielle klær eller strengt regulert i gang i dag. For noen kleskode - er evnen til å formidle essensen og betydningen av en bestemt faglig aktivitet og for andre - er en annen måte å begrense menneskelig individualitet. Vi bestemte oss for å håndtere de positive og negative sidene ved begrepet kleskoden og avgjøre om sin tilstedeværelse er viktig i dag.

Diskriminering følelse eller

6 desember 2016, året Life.ru nyhetsportal publisert nyheten om endringer i kleskode av Moskva Metro arbeidere. Ifølge kilden, er kvinner forbudt å vises i utforming av arbeidsplassen manikyr, lyse makeup, høy fleece og piercing. Sammen med det nye regelverket om utseendet arbeidere ble også oppført andre forbud. Nå ansatte i T-banen ikke skal lese bøker, aviser og spille telefonen spill på arbeidsplassen, og av den autoriserte litteratur ble identifisert bare tekniske problemer. Ifølge ledelsen i Moskva metro, har disse tiltakene er tatt for å forbedre kulturen og forbedre bildet av undergrunnsstasjonen foran byens innbyggere.

Basert på informasjon publisert av Life.ru, disse endringene gjelder bare for de kvinnelige arbeiderne og de påfølgende nyhets kommentarer tyder på at de nye arbeidsprosedyrer er ikke så enkelt som det virker. Fra innholdet i nyhetene viser at dette innovasjon - dette er ikke diskriminering, men et forsøk på byens myndigheter for å løse sosiale problemer i denne absurde måte. Men la oss håndtere de tilfeller der kleskoden - er det virkelig nødvendig.

Professional bilde

Ved hjelp av kleskoden er først og fremst på grunn av de psykologiske egenskaper av mennesker. Tjenesteytende sektor og offentlig tjeneste er klarert av kundene, og dermed de ansattes klærne bør være passende. Tenk deg for eksempel om bord i et fly, blir de tillitsvalgte og flyvertinner kledd ganske formelt: en dress, slips, sko representant, ofte en hodeplagg. Føler at for sikkerhet og komfort for passasjerer møte mennesker som ser velstelt og edel, lindrer og inspirerer den samme ideen av tjenestene til selskapet som helhet.

Snakker om kleskode i næringslivet, har vi en forretningsforbindelse, noe som betyr at klærne ikke skal snakke om å gjemme under en kvinne eller en mann. Forretnings klær streker relasjonene som har dannet mellom forretningspartnere. Hvis du tenker på et arbeid kleskode er fratatt objektivisering, der en mann eller en kvinne kan føle at noen av deres dyder paradert. Det er også begrepet "power dressing", der menn og kvinner oppnå en bestemt effekt på sitt publikum, og ofte slike klær er også ansett som en bedrift, understreker snarere tilstedeværelsen av makt og innflytelse enn individualitet. Så designerne, dressing politikerne ta hensyn til fargen som også kan overføre en rekke tips.

Helt umulig å forestille seg en politiker eller en flyvertinne demonstrere piercing eller sjokkerende makeup. Saken er at i dette tilfellet uttrykk for individuelle stil ikke er berettiget, som forventet fra en mann viss psykologisk atmosfære.

Modern kleskode

For det moderne begrepet mote og individualitet karakter er mye viktigere enn klærne til de siste tiårene. Hvis du er i 60-tallet feminister har fremmet ideen om en kvinnelig bedrift dress for å få muligheten til å jobbe sammen med menn, i dag, eller at normene for kvinners klær kan betraktes annerledes. Feministiske trender skulle utjevne menn og kvinner viser at det første kan og bør tas på alvor.

I dag klær er forpliktet til total frihet: hvordan kjønnsstereotypier, og av kleskode. Mange av standarder for profesjonell stil i motsetning til begrepene "komfort" og "helse", for ikke å nevne klær elementer som pleier å returnere kvinner til deres "naturlige" image - feminine, sexy, designet for å glede øynene til menn. Så, hæler og trange skjørt er ikke alle kvinner synes rettferdige valg i business-klær. Fremveksten av business casual stil løst problemene med moderne kvinner og menn i valg av klær som kan brukes til kontoret, blir koblingen mellom manifestasjon av personlighet, behov for komfort og standarder for virksomheten image.

russiske virkelighet

Retur til nyheten om det nye bildet av den russiske undergrunnen, bør du ta hensyn ikke bare til de begrensninger, men også til den virkeligheten som omgir moderne metro brukere. Er mangelen på piercing, beskjedne og ryddig frisyre makeup kvinner leser den tekniske håndboken mens du arbeider, evnen til å heve nivået på tjenesten, som i dag har å tilby i vårt land? Faktisk, i den nåværende tilstand av arbeidere observerte ingen mangel på kultur, og en direkte sammenheng med kvaliteten på T-banen og, enda viktigere, nivået på lønn, som er produsert av sine ansatte og arbeidere. For å heve nivået på kultur og skape et bilde, må du begynne ikke med forbud allerede trekkfugl ansatte og skape forutsetninger for en komfortabel arbeidskraft. Og bare så det er logisk å fastsette krav til utseende, utdanning og andre viktige kriterier for søkere, hvorav bare dannet et bilde av bedriften, uansett hva tjenesten det ikke er gitt.