Hva du bør ikke tolerere på jobb

Hvis du blir behandlet på en bestemt måte, kan du tro at dette er det du fortjener. Ikke overraskende, på grunn av dette, kvinner ofte utvikle mindreverdighetskomplekser og problemer med selvfølelse for arbeidet.

Hver dag på arbeidsplassen, kvinner står overfor systematisk diskriminering. Dette kan gjenspeiles i ulik lønn, urettferdig vurderinger, og finere slike som sosiale skjevheter. Du har all rett til å si at du fortjener bedre behandling, eller se etter en annen jobb. Her er noen konkrete spørsmål som ikke trenger å bli tolerert, selv om du er i dusjen og så du vet det er verdt mer.

Den manglende økning

Ifølge en undersøkelse av personell Fairygodboss byrå, den vanligste klagen fra kvinner i deres arbeid er mangelen på opprykk. I en annen undersøkelse utført av revisjonsselskapet Deloitte, viste at halvparten av de spurte sa at de ikke har lederegenskaper. Hvis det du tenker om deg selv - fordi du oppfatter og rundt.

skygger

ghosting - et fenomen som forekommer ikke bare i romantiske forhold, og dette kan lett bli støtt på jobben. Selvfølgelig, folk ikke alltid ta seg tid til å svare på e-poster, og noen oppgaver og spørsmål fra deg kan være mindre viktig enn møtet. Men hvis du trenger noe å lære å gjøre jobben sin skikkelig, men du har ikke noe svar - har du absolutt rett til å fortsette å insistere på og kreve et svar.

skjemmer sporer pr

Når du ber om en lønn raise, og du nekter - det er én ting. Mye verre, hvis hodet begynner å manipulere deg og si at din oppførsel er galt. Eller har du en premie, og deretter under påskudd nekter å betale. Alle som har all rett til å be om mer penger for sitt arbeid, og det kan ikke være feig handling.

kritisert for ikke telepati

Hvis hodet blir sint på deg for hva du ikke gjorde oppgaven, som du ikke har informert - vet du ikke er alene. Det er rimelig å be om å forklare hva han vil, og gjøre jobben - eller vice versa, for å rette opp feilen, som du ikke har rapportert tidligere. Urettferdig å kritisere folk for det de ikke har den gave av telepati, og ledere må lære å ta ansvar for måten han kommuniserer og overfører informasjon.

Kravene for å utføre spørringen per minutt

Du har rett til å prioritere oppgaver i planen, inkludert private liv. Noen ganger du ikke engang har en sjanse til å lese brevet, for ikke å nevne det faktum, for å utføre oppgaven - og du er ikke forpliktet til å slippe alt for å få til en mann. Oftest dette ansiktet frilansere, fordi kundene aldri tenke på hva du har og andre klienter. Combo: Hvis en person ikke svare på meldinger to uker, og deretter krever et svar på sin forespørsel innen fem minutter.

Overdreven mindre enn menn i en tilsvarende posisjon

Dette skjer fortsatt, selv i de mest progressive selskaper og kan påvirke psykisk helse. En studie i tidsskriftet Social Science & Medicine fant at kvinner som tjener mindre enn menn med tilsvarende erfaring og utdanningsnivå er mer sannsynlig at lider av angst og depresjon. Hvis du faktisk betaler mindre enn de mannlige kolleger, har du all rett til å snakke alvor med veileder.

Diskusjon ditt utseende

Uansett hvilken kategori samtaler - til seksuell trakassering eller "fashion politiet", utseende bør ikke på noen måte henvist til bordet under diskusjonen. Hvis du ikke er en modell og skuespiller som prøvespilte for en rolle, trenger klær eller sminke ikke har noe å gjøre med arbeidet, og drøfting av slike emner vil du føle deg som et objekt snarere enn som et viktig immaterielle eiendeler.