5 måter å skille seg ut i arbeid

Ansees å være en verdifull medarbeider, bare gjør en god jobb, dessverre, ikke nok. Vår profesjonelt bilde består av mange faktorer: en vellykket gjennomføring av oppgaver til relasjoner med kolleger. Heroine samlet noen måter å hjelpe deg å bli mer synlig i øynene til myndighetene.

1. Gjør mer enn nødvendig

Evnen til å fullføre arbeidet i tide hjelper deg ikke å miste posisjoner, men evnen til å gjøre noe utover de nødvendige standarder vil gi deg muligheten til å bli sett. Dette betyr ikke nødvendigvis ta på seg en haug med andre prosjekter, og i helgene for å lufte hunden sjefen. Nok liten, men nyttig innsats, for eksempel trykt materiale for alle kolleger, som vil være nyttig i et møte eller finne en måte å gjøre kontorarbeid mer effektivt.

Hvis du ønsker å skape et positivt inntrykk blant myndighetene, er det viktig å vise at du ikke bare kommer til å øve, og følelsesmessig involvert i prosessen og er ikke likegyldig til selskapets suksess, ikke bare til sin egen.

Men ikke glem at initiativet er noen ganger straffet, og krever derfor nøyaktighet. Ikke slå inn oppkomlingen som klatrer i andres saker. Opererer kun innenfor sin egen kompetanse, og hvis du kommer ut av dem, sørg for at du har bedt om dette.

2. Vite hvordan å fortelle når noen trenger hjelp

En annen god måte å tiltrekke oppmerksomhet - for å hjelpe noen andre. Ikke vent når du blir spurt, ser du at en kollega er ute av stand til å takle, eller gjør en feil - et tilbud om støtte, selvfølgelig, hvis du kan. Dette vil bidra til å danne et godt forhold med laget, og denne guiden også ofte trekker oppmerksomhet, når de vurderer kandidater for opprykk. I tillegg er personen du hjelper, kan alltid uttrykke min takknemlighet til tilstedeværelsen av hodet.

3. Vis beredskap studie

Enhver leder setter pris på en ansatt som er villig til å gjøre for oss mer enn det kan i dag. Selv om du har lykkes i sin virksomhet, er det alltid noen ferdigheter programområder som du ennå ikke har mestret. La det ikke være nyttig for deg nå i daglige oppgaver, men kan være en stor fordel på lang sikt.

Delta på kurs og seminarer, når det er en slik mulighet, dele med kolleger informasjonen mottatt der. Søk etter relevante artikler som er knyttet til din bransje. Initierer erfaringsutveksling mellom kolleger fra andre avdelinger eller selskaper. Det er mange måter å vise at du er interessert i utviklingen, finne en som vil glede sjefen din.

4. bli kjent for noen spesifikke ferdigheter

Prøv å bli en ekspert på et bestemt emne eller uerstattelig ekspert i et gitt tilfelle, selv om det bare er indirekte berørt av den opprinnelige innlegget. For eksempel, er du alltid klar over de nyeste trendene i sosiale medier, er i stand til å gjøre gode bilder i løpet av minutter eller til å løse eventuelle problemer med datamaskinen. Eller kanskje du er den beste til å håndtere vanskelige klienter eller i stand til raskt å organisere og koordinere alle ansatte.

Finn dine unike ferdigheter og forstå hvordan du bruker det i din bedrift. Når kolleger vet at det er et problem som de kan bare gjelder for deg, det øker din verdi og autoritet i teamet. En slik ansatt vil alltid være mer merkbare enn de som bare har en god takle sitt ansvar.

5. Mer sosiale bånd

Det er sjelen til en gruppe er ikke nødvendig, men et positivt forhold til dine kolleger kan godt forenkle flytte opp på karrierestigen. Uansett hvor fantastisk ansatt du kan være, mange velger å personlige kontakter. Dette betyr ikke at man har bare å være venner med noen som har minst noen makt, - du vet aldri hva slags rollespill eller at personen i livet ditt.

Prøv å være oppmerksomme og å etablere kontakter med kolleger fra andre avdelinger, ikke bare de som må jobbe direkte. Vær vennlig, men ikke innsmigrende, opphold ekte. Hvis en person ubehagelig for deg, er ikke nødvendigvis et forhold med ham for å få til gevinst.

Hold åpen for dialog, men prøv ikke å bli part kontor dramaer. Hold deg unna sladder, intriger, kan de betydelig ødelegge omdømme, relasjoner med mennesker, foruten forbruker mye energi, som er gunstig for å sende en jobb.